ลอนดอน — เมื่อลิซ ทรัสลงทำหน้าที่นายกรัฐมนตรีคนใหม่ของอังกฤษ เธอประสบปัญหาทันที ดูเหมือนว่าแรงงานอังกฤษครึ่งหนึ่งจะนัดหยุดงานทั่วประเทศ คนงานรถไฟ ทนายความ ท่าเทียบเรือ คนขับรถบัส คนเก็บขยะ พนักงานของ Amazon และแม้แต่นักข่าวจากหนังสือพิมพ์ Daily Express ที่ต่อต้านสหภาพแรงงานที่น่าอับอาย กำลังเดินออกจากค่าแรงที่หยุดนิ่งเมื่อเผชิญกับอัตราเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้น – ไม่ต้องพูดถึงขนาด ค่าจ้างของเจ้านาย และสภาพการบริการสาธารณะที่พังทลาย
พนักงานไปรษณีย์ก็เข้าร่วมการหยุดงานประท้วง
ครั้งใหญ่เช่นกัน และยังจ้างบุรุษไปรษณีย์แพต ไอคอนทีวีสำหรับเด็กที่มีมารยาทอ่อนโยนซึ่งเป็นที่ชื่นชอบของเด็กอังกฤษหลายชั่วอายุคน เพื่อพลิกสถานการณ์ใส่เจ้านายของเขาเรื่องค่าจ้างที่ต่ำกว่าอัตราที่ต้นทุนของ ความเป็นอยู่เพิ่มขึ้น
และในวันอังคาร ขณะที่ทรัสบินขึ้นเหนือไปยังสกอตแลนด์เพื่อรับเชิญจากควีนเอลิซาเบธให้จัดตั้งรัฐบาลใหม่ นักผจญเพลิงของอังกฤษก็โยนหมวกของพวกเขาเข้าไปในเวที โดยสหภาพนักผจญเพลิงประกาศว่าสมาชิก 32,500 คนจะลงมติเกี่ยวกับการดำเนินการทางอุตสาหกรรม
“สิ่งที่เราได้ยินคือคนงานควรได้รับผลกระทบ ในขณะที่ผู้ถือหุ้นไม่ควร” เคท เบลล์ หัวหน้าฝ่ายเศรษฐศาสตร์ของสภาสหภาพการค้า ซึ่งเป็นกลุ่มร่มที่เป็นตัวแทนของสหภาพแรงงานของประเทศกล่าว เธอแย้งว่าคนงาน “มีข้อความเพียงพอแล้ว”
ฤดูร้อนที่ร้อนระอุจากภัยแล้งค่าพลังงานที่ เพิ่มสูงขึ้น การขาดแคลนแรงงานและแม้แต่ การปล่อย สิ่งปฏิกูลที่เป็นที่ถกเถียงได้เพิ่มความรู้สึกวิกฤตในสหราชอาณาจักร ซึ่งขณะนี้อัตราเงินเฟ้ออยู่ในระดับเกือบร้อยละ 10และคาดว่าจะเพิ่มขึ้นอีกเมื่อสงครามของรัสเซียกับยูเครน บีบเศรษฐกิจโลก
ทั้งหมดนี้รอทรัสขณะที่เธอเข้าไปใน 10 Downing Street — และยังมีอีกมากที่จะตามมา
พยาบาลพลุกพล่านครูและพนักงานราชการกำลังรออยู่ที่ปีกพร้อมบัตรลงคะแนนของพวกเขาเองสำหรับการดำเนินการทางอุตสาหกรรมในเดือนหน้า ซึ่งเป็นการประกาศการล่มสลายจากความไม่พอใจของคนงาน Aslef สหภาพคนขับรถไฟได้ประกาศการดำเนินการรอบล่าสุดเช่นกัน สหภาพใหญ่ Unite กำลังกดดัน TUC สำหรับการหยุดงานประท้วงที่ประสานกัน
และ “เกือบจะแน่นอนว่าคนงานในพิพิธภัณฑ์
และแกลเลอรีบางส่วนจะหยุดงานประท้วงในฤดูใบไม้ร่วงพร้อมกับหน่วยงานภาครัฐอื่นๆ” Steven Warwick สหภาพแรงงานรุ่นใหม่และเลขาธิการกลุ่มวัฒนธรรมของ PCS กล่าว
สหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นตัวแทนของข้าราชการที่มียศถาบรรดาศักดิ์ เช่นเดียวกับพนักงานภาคเอกชนที่ทำสัญญากับรัฐบาล “คาดว่าจะได้รับคะแนนเสียงตอบรับสูงจากการลงคะแนนเสียงของเราในเดือนกันยายน” เขากล่าว หากรัฐมนตรี “ปฏิเสธที่จะเคลื่อนไหว” อัตรา ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเฉลี่ย 2 เปอร์เซ็นต์ สำหรับพนักงานของรัฐ
การต่อสู้พูดคุย
โดยรวมแล้ว การนัดหยุดงานครั้งใหญ่ให้ความรู้สึกเหมาะสมกับการเหมารวมของชาวอังกฤษที่ชอบมีส่วนร่วมในฝรั่งเศสที่อยู่ใกล้เคียงมากกว่าสหภาพแรงงาน ที่ ค่อนข้างขี้อาย ในสหราชอาณาจักร
Truss สาบานว่าจะเริ่ม “ปราบปราม” ต่อพนักงานเทียบท่าที่โดดเด่น เช่น ท่าเรือ Felixstowe ซึ่งเป็นท่าเรือขนส่งระหว่างประเทศที่ใหญ่ที่สุดของสหราชอาณาจักร | Ben Stansall / AFP ผ่าน Getty Images
แต่ Truss ซึ่งถือ Margaret Thatcher ที่ทำลายสหภาพแรงงานเป็นไอดอล ฟังดูแล้วราวกับว่าเธอพร้อมที่จะต่อสู้
เธอสาบานว่าจะเริ่ม “ปราบปราม” ต่อพนักงานเทียบท่าที่โดดเด่น เช่น พนักงานท่าเรือเฟลิกซ์สโตว์ ท่าเรือขนส่งระหว่างประเทศที่ใหญ่ที่สุดของอังกฤษ เพื่อเป็นการตอบโต้
ในการเคลื่อนไหวที่อาจจำกัดครู พนักงานไปรษณีย์ และภาคพลังงานมากขึ้น การรณรงค์ของ Truss ได้ลอยกฎหมายในช่วง 30 วันแรกของเธอเพื่อกำหนดระดับการบริการขั้นต่ำบนโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญ เพื่อพยายามควบคุมแรงงานที่เป็นระบบมากขึ้น และพยายามที่จะแสดง เธออยู่เคียงข้างสมาชิกสาธารณะที่ต้องเผชิญกับอุปสรรคสำคัญในชีวิตประจำวันของพวกเขา
มี รายงานว่าเธอยังมอบหมายงานให้จาค็อบ รีส-ม็อกก์ ซึ่งได้รับการยืนยันเมื่อคืนวันอังคารเป็นเลขานุการธุรกิจคนใหม่ของเธอ ด้วยการทบทวนการคุ้มครองพนักงานที่มีอยู่ ซึ่งรวมถึงข้อจำกัดในการทำงาน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และกฎเกี่ยวกับการหยุดพัก
ส.ส. ที่หนุนหลังจำนวนมากจะสนับสนุนการเคลื่อนไหวดังกล่าวและมองว่าผู้นำสหภาพแรงงานเป็นพวกหัวแข็งฝ่ายซ้าย ระหว่างการโจมตีด้วยรถไฟในช่วงฤดูร้อน นายริชาร์ด โฮลเดน ส.ส.หัวอนุรักษ์นิยมได้เรียก ร้องให้ รัฐมนตรี “หยุดกลุ่มติดอาวุธนี้” ขณะที่ส.ส.โทเบียส เอลล์วูดเรียกสหภาพแรงงานรถไฟว่า “เพื่อนของปูติน” ที่ขอค่าจ้างที่สูงขึ้น ในทางกลับกัน ส.ส. เจค เบอร์รี่ ได้เรียกร้องให้รัฐบาลที่จะเจรจา
ในส่วนของพวกเขา สหภาพแรงงานของสหราชอาณาจักร
โต้แย้งว่าการที่รัฐบาลปราบปรามความสามารถในการจัดตั้งองค์กรอย่างต่อเนื่องได้ทำให้ความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมแย่ลงไปอีก ซึ่งมิฉะนั้นอาจหลีกเลี่ยงได้ ปีที่แล้วถือเป็นปีที่ต่ำที่สุดเป็นประวัติการณ์สำหรับการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานในอังกฤษ ตามข้อมูลของรัฐบาล ปัจจุบัน จำนวนสมาชิกอยู่ที่ครึ่งหนึ่งของยอดสมาชิก 13 ล้านคนในปี 2522
Bell จากสภาคองเกรสสหภาพแรงงานกล่าวว่า ขณะนี้มี “กรอบความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมในสหราชอาณาจักรที่มีการพัฒนาน้อยกว่ามาก” เมื่อเทียบกับประเทศในยุโรปส่วนใหญ่ ซึ่งการต่อรองรายสาขานำอุตสาหกรรมทั้งหมดมารวมกัน – นายจ้างและสหภาพแรงงาน – “เพื่อกำหนดอัตราขั้นต่ำของ จ่ายทั่วทั้งภาค”
ในปี 2560 รัฐบาลของเทเรซา เมย์ได้บังคับใช้กฎหมายสหภาพแรงงานซึ่งพยายามลดการนัดหยุดงานลง 35 เปอร์เซ็นต์ในบริการสาธารณะ เช่น การคมนาคมขนส่ง สุขภาพ และการศึกษา ผ่านเกณฑ์การลงคะแนนเสียงที่เข้มงวดขึ้นสำหรับการดำเนินการในภาคอุตสาหกรรม
แต่ถ้า Truss ต้องการที่จะดำเนินการต่อไป เธออาจจะไม่ก้าวล้ำไปกับความคิดเห็นของสาธารณชน
เมื่อสิ่งต่างๆ เกิดขึ้น “มีความเห็นอกเห็นใจจากสาธารณชนจำนวนมากต่อผู้ประท้วง” เจมส์ เฟรย์น ผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทที่ปรึกษาด้านการเลือกตั้ง Public First และอดีตที่ปรึกษารัฐบาลกล่าว “คนส่วนใหญ่คิดว่า ถ้าฉันถูกลดเงินเดือน 10 หรือ 20 เปอร์เซ็นต์ และอยู่ในงานที่ฉันสามารถหยุดงานได้ และนั่นอาจสร้างความแตกต่างได้ ฉันจะทำ”
รู้สึกถึงการบีบเงินเดือน
มีข้อสงสัยเล็กน้อยว่าสำหรับผู้ที่นัดหยุดงานแล้ว มาตรฐานการครองชีพที่ลดลงเป็นสิ่งที่อยู่ในใจ
Truss ได้ส่งสัญญาณว่าการปิดช่องว่างรายได้นั้นไม่น่าจะมีความสำคัญสูงสุด | รูปภาพคาร์ลคอร์ท / เก็ตตี้
สาเหตุหลักของการนัดหยุดงานคือ “คนงานส่วนใหญ่ไม่ได้รับการขึ้นค่าจ้างที่สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อ” โจซี่ เดนท์ นักเศรษฐศาสตร์บริหารของศูนย์วิจัยเศรษฐศาสตร์และธุรกิจ (Cebr) กล่าว “คนงานอารมณ์เสียอย่างเห็นได้ชัด มันหมายความว่าพวกเขาแย่ลง”
อันที่จริง สหราชอาณาจักรมีการเติบโตของค่าจ้างที่แย่ที่สุดใน G7 ในปี 2022 ตามข้อมูลของ OECD และความเจ็บปวดไม่ได้ถูกกระจายอย่างเท่าเทียมกัน ในการวิเคราะห์แพ็คเก็ตค่าจ้างจนถึงเดือนพฤษภาคมCebr แสดงให้เห็นว่าผู้มีรายได้ 10 เปอร์เซ็นต์สุดท้ายในสหราชอาณาจักรเห็นว่าค่าจ้างของพวกเขาเพิ่มขึ้นเพียง 1 เปอร์เซ็นต์โดยเฉลี่ยในช่วงครึ่งแรกของปี 2022 “ในขณะที่คุณดูที่ 1 เปอร์เซ็นต์แรก การขึ้นค่าจ้างของพวกเขามากกว่า 10 เปอร์เซ็นต์” Dent กล่าวเสริม “คนที่รวยที่สุดไม่เห็นวิกฤตค่าครองชีพ รายได้ของพวกเขาเพิ่มขึ้นในอัตราเดียวกับอัตราเงินเฟ้อ”
Truss ได้ส่งสัญญาณว่าการปิดช่องว่างรายได้นั้นไม่น่าจะมีความสำคัญสูงสุด โดยให้เหตุผลว่าสหราชอาณาจักรให้ความสำคัญกับการกระจายความมั่งคั่งมากเกินไปในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา
ความโกรธเคืองต่อการจ่ายเงินของผู้บริหารยังคงชัดเจนในบรรดาผู้ที่นัดหยุดงาน ชารอน เกรแฮม เลขาธิการทั่วไปของ Unite เข้าร่วมกับพนักงานเกือบ 1,900 คนบนแนวรั้วที่ท่าเรือ Felixstowe เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว กล่าวว่าเงินปันผลและผลกำไรของผู้ถือหุ้นที่เพิ่มขึ้นที่ท่าเรือ Felixstowe Dock and Railway Company แสดงให้เห็นว่า “บริษัทสามารถจ่ายเงินค่าจ้างให้กับคนงานได้เต็มที่ตาม เงินเฟ้อ.” ผลกำไรของบริษัทเพิ่มขึ้น 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2564 และจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้น 42 ล้านปอนด์
Credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ
